06 марта 2021
Комментарии
Король-Солнце к посту: Опубликовано видео дворца в Геленджике "То,что показал мэш совершенно ничег.."
Иван Александрович к посту: Когда антибиотики не лечат, а калечат "Профессионально - этический уровень.."
Иван Александрович к посту: Когда антибиотики не лечат, а калечат "Профессионально - этический уровень.."

Получить профессию бесплатно…

6 ноября

184

0

Первый государственный закон о бирже труда в нашей стране был принят незадолго до Октябрьской революции – 19 августа 1917 года. На бирже осуществляли регистрацию спроса и предложения рабочей силы, оказывали посреднические услуги по найму, вели статистику и систематизировали сведения о рынке труда. В итоге во второй половине 1918 года спрос и предложение рабочих рук почти уравновесились.
7 ноября 1930 года было объявлено о полной ликвидации безработицы в СССР. Только через 60 лет произошло возрождение рынка труда. Верховным Советом РСФСР принят закон от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения Российской Федерации».
В наше время не изменились функции Центра занятости. В жизни каждого человека может произойти ситуация потери основного источника дохода – места работы. Не все граждане способны найти ее самостоятельно, поэтому они обращаются в службу занятости с целью поиска работы. Мы попросили директора Центра занятости населения Беловского района Елену Николаевну Смородскую рассказать о важнейшем направлении – профессиональном обучении. Сегодня на страницах районной газеты «Беловские зори» Елена Николаевна по данному вопросу дает компетентную информацию.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан являются одними из важнейших направлений активной политики занятости. Основная задача обучения – восстановить профессиональную мобильность и конкурентоспособность безработных путем предоставления им возможности приобрести новую специальность, освоить вторую смежную или повысить квалификацию по уже имеющейся для последующего трудоустройства. У обращающихся в службу занятости должно быть четкое понимание того, что чем шире спектр профессий, которыми они владеют, чем выше их квалификация, тем больше шансов у них занять достойную вакансию. Другими словами, профессиональное обучение – это работа Центра занятости на перспективу.
К сожалению, безработным гражданам не сразу может быть подобрана подходящая вакансия. Процесс трудоустройства порой затягивается. В этот период обратившиеся имеют возможность пройти обучение, которое дает дополнительную возможность для реализации своего трудового потенциала. В дальнейшем приобретенная специальность может быть не только источником заработка, но и возможностью заняться любимым делом.

Кто может воспользоваться такой услугой? На профессиональное обучение направляются граждане, признанные в установленном порядке безработными, если человек не имеет квалификации или невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у него необходимой профессиональной квалификации, необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей квалификации, или утрачена способность к ее выполнению по имеющейся специальности.
Право в первоочередном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное образование имеют инвалиды, граждане по истечении шестимесячного периода безработицы, а также уволенные с военной службы. Есть такое право и у тех, кто впервые ищет работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии. При направлении на обучение учитываются образование, стаж работы, состояние здоровья гражданина. Основное условие для прохождения обучения – гарантия трудоустройства.
В текущем году обучение безра-
ботных граждан осуществлялось по следующим видам: профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, получение второй профессии.
Общее количество профессий и специальностей, по которым проводится профессиональное обучение, составляет более 50-ти. В 2020-м году по направлению службы занятости населения прошли обучение 13 безработных по востребованным на рынке труда профессиям. Замечу, практически все они обучались под конкретные рабочие места, предоставляемые работодателями. Из них 7 безработных получили новую профессию: охранник – 4 человека, специалист по маникюру – 3 человека. Профессиональную переподготовку и повышение квалификации прошли 6 человек: 1 безработный – бухгалтерский учет, анализ и аудит, водитель – 2 человека, новые технологии в бухгалтерском учете – 2 человека, 1 наш земляк повысил свою квалификацию в области компьютерной грамотности для работы в офисе и на производстве.

Служба занятости ежегодно обучает не только безработных, но и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и состоящих в трудовых отношениях с работодателем. В 2020 году данное обучение было организованно в рамках нацпроекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости». Приобретя новые навыки и компетенции, молодые мамы, несмотря на перерыв в работе, остаются востребованными специалистами и быстро адаптируются к новым требованиям работодателя. Было заключено 2 контракта на повышение квалификации 3-х женщин «Воспитатель дошкольных учреждений: приоритетные направления и технологии деятельности в условиях ФГОС» на общую сумму 113790 рублей. На сегодняшний день они возобновили свою трудовую деятельность на прежних рабочих местах.
Немало вопросов поступает и от людей пенсионного и предпенсионного возраста. В наше время технологии не стоят на месте. За послед-ние годы произошло множество изменений и преобразований, за которыми не всегда успевает старшее поколение. Однако многие стараются идти в ногу со временем и осваивают новые специальности. Ежегодно центр занятости населения направляет на обучение соотечественников, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, желающих возобновить трудовую деятельность. Так, в 2020 году один гражданин данной категории прошел обучение по специальности «Компьютерная грамотность».
В этом году Центром занятости ус-
пешно реализовывался региональный проект «Старшее поколение» в рамках национального проекта «Демография». Некоторые мероприятия этого нацпроекта претерпели изменения. Программа расширилась с точки зрения охвата участников. Если в 2019 году обучение проходили граждане только предпенсионного возраста – за пять лет до наступления общеустановленного возраста выхода на пенсию, то с 2020 года профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование было предусмотрено для граждан в возрасте от 50 лет и старше, состоящих в трудовых отношениях, а также для стремящихся возобновить трудовую деятельность и обратившихся в органы службы занятости. В рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение» при содействии Центра занятости населения обучение прошли 15 граждан: «Социальная работа» – 2 человека, «Воспитатель дошкольных учреждений: приоритетные направления и технологии деятельности в условиях ФГ0С» – 4, «Новые технологии в бухгалтерском учете» – 3, «Бухгалтер организации государственного сектора» – 1 человек, «Новое в налогообложении» – 1человек, «Охрана здоровья детей и подростков – 1, «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд» – 1, «Кадровое делопроизводство» – 1 человек. Заключено 9 контрактов на обучение граждан данной категории на общую сумму 559720 рублей.
Для формирования плана обучения граждан на предстоящий год Центр занятости осуществляет мониторинг кадровой потребности предприятий и организаций района. Это необходимо для того, чтобы обучение не прошло впустую, ведь одной мотивации получить специальность мало. Центр занятости населения заинтересован в том, чтобы обучение проходило под целевой заказ работодателей, по их заявкам, то есть под гарантированное трудоустройство. Обучение под конкретные рабочие места – плюсы для всех сторон: и для граждан, обратившихся в ЦЗН, которые находят подходящую для себя работу, и для работодателей, ведь они получают возможность закрыть кадровую потребность. Немаловажно и то, что работодатель не тратит своих собственных средств на обучение безработных граждан.

Центр занятости начал прием заявок на 2021 год. Мы готовы обучить специальностям, которые пользуются спросом на рынке труда. Это тракторист, повар, продавец, швея, парикмахер, визажист, специалист по маникюру, водитель, охранник, оператор газовой котельной. Специалисты Центра занятости населения готовы рассмотреть любые варианты, подходящие для обратившихся безработных за данной услугой.
Также есть возможность рассмотреть различные варианты обучения и повышения квалификации: 1С:бухгалтерия, 1С:Торговля и склад, 1С: Зарплата и кадры, компьютерная грамотность, бухгалтерий учет, анализ и аудит, младший воспитатель, кадровое делопроизводство, управление персоналом, делопроизводство.
Если у безработного есть решение стать самозанятым, мы также готовы протянуть руку помощи. Например, получив профессию парикмахера, визажиста, водителя, продавца, безработный может оказать парикмахерские, косметологические, услуги по перевозке, продаже собственной продукции.

Записала Валентина РУДЕНКО

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Читайте так же